RESOLVIENDO LOS CONFLICTOS EN LA IGLESIA

conflicto

No  es  posible  dirigir en este  estudio, y  detallar todos  los  problemas  y  soluciones a los conflictos específicos.

—  El enfoque es; compartir  algunas enseñanzas y principios para poder ayudar a resolver los conflictos en una manera  sana posible.

— Para  muchos,  no  es  un  tema  nuevo,  ya que  ustedes lo  han escuchado  en clases o seminarios, etc.

Comencemos  mencionando  que…..

La iglesia es un grupo

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Las personas necesitan  un grupo  y   el grupo debe  tener una  influencia  positiva sobre la persona. Recordemos  estimados  hermanos,  que  somos  parte  de  un  cuerpo. Y  es  evidente, que  al pertenecer  a  un cuerpo,  todos  somos  parte  integrales  de ése  cuerpo.

Los  textos  siguientes corroboran  lo  mencionado  anteriormente:

  • Romanos 14:7  7 Porque ninguno de nosotros vive para sí mismo, ni tampoco muere para sí.
  • 1 Corintios 15:33   33 No se dejen engañar: «Las malas compañías corrompen las buenas costumbres.»

Que  bendición  de  saber  que  somos  creados con  propósito y  que  como  integrantes del  cuerpo  nuestra  influencia  cuenta  mucho. Al  llegar  a  ser  parte  de  la  iglesia,  ya  no  vivimos  para nosotros  mismos, existimos  para ser bendición  para  otros.

Jesús murió para comprar la iglesia

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  • La iglesia, no  pertenece  a  predicador,  o  misionero  alguno. La  iglesia  pertenece  a Cristo  Jesús.
  • Algo  que  debemos  enseñar  a toda  persona  que  llega  al  cuerpo  de Cristo,  es  que Cristo  es el dueño  de  la iglesia. El  es  la cabeza  de  la iglesia. Col. 1.18

 

 

En la iglesia lo que afecta a uno afecta  a otro.

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  • Todos  conocemos  a las  abejas.  Y  ésta  ilustración  nos  muestra,  que  como el picazón de una abeja afecta al cuerpo humano,  así es  también con  la  iglesia  del Señor.

Síntomas de necesidad espiritual:

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  • —  Cuando no se sientan que pertenecen  al  cuerpo  de Cristo. Es  común  ver  ha  miembros  que  no  están  enchufados  con  la  iglesia,  con  su misión  y visión.
  • —  Cuando siempre  hablan  en   tercera persona – “ellos, ustedes, el, ella”.
  • —  Cuando   manifiestan,  que  no  necesitan  ayuda  de persona  alguna.
  • —  Cuando siempre llegan  tarde  a las  reuniones  y  su ausencia  es  notoria  cada  vez  que  la  iglesia se congregue.
  • —  Cuando quieren  vivir el cristianismo  como  “llaneros  solitarios”. Argumentan,  “que donde  están  dos  o tres  reunidos  en mi  nombre  ahí  estoy  yo”. Un texto  que no  es  aplicable  para  justificar  a  un  cristianismo  a  solas. Hay  que  vivir  el  cristianismo   como  una  comunidad. La iglesia  del Nuevo  Testamento  son  un  ejemplo  claro.

—  1 Juan 4:19-21

19 Nosotros amamos a Dios porque él nos amó primero.20 Si alguien afirma: «Yo amo a Dios», pero odia a su hermano, es un mentiroso; pues el que no ama a su hermano, a quien ha visto, no puede amar a Dios, a quien no ha visto.21 Y él nos ha dado este mandamiento: el que ama a Dios, ame también a su hermano.

Nuestra relación con Dios es dependiente a nuestra relación con los hermanos – 1 Juan 4.19-21

No  podemos  decir  que  estamos bien con Dios,  cuando  andámos  enojados, peleados  con  el  cuerpo  de Cristo.

 La mayor parte del Nuevo testamento esta dirigida a “Grupos” o sea a “las iglesias.”

  • El conflicto es intrínseco en el “Grupo”  en la iglesia. Los problemas no  están  divorciados  con la  iglesia.  Están  internamente  presentes.
  • El conflicto es inevitable y algunos conflictos son saludables. Decía  un  compañero  de  ministerio, que los  problemas  nos  llevan  ha  perfeccionar   aquellas debilidades,  y  nos  muestran  en qué  área  debo  crecer  más.
  • Se puede impedir algunos conflictos si la iglesia esta preparada.  Todo  depende  de la  madurez  de  las  iglesias de Cristo. Pero, para  aquello,  se  requiere  humildad   y  sinceridad.

Existen actitudes  no realistas:

  • —  Algunos dicen, “Los cristianos deben llevarse bien siempre.” Es  el ideal  encaminarnos  hacia  éste  propósito, pero  hay  que  aceptar,  que  es  una lucha  constante  con  el viejo  hombre,  enfocado  en   el  egoísmo, individualidad,  materialismo, etc.
  • —  Otros,  mencionan: “Pero somos cristianos y no debemos tener diferencias.”  Nos  gustaría  que  no  haya conflictos,  es  el  ideal,  pero  vendrán  antagonismos  entre  las  personas.
  • —  Otros, incluso comentan: “Los cristianos no tienen problemas, solo tienen oportunidades.”

—  Nos debemos gastar todo el tiempo y nunca estar disgustado uno al otro. Hay  que  buscar  el tiempo  adecuado  para  resolver  los  conflictos  personales  o  congregacionales.

  • —  Siempre debemos sonreír y estar de buen humor.
  • —  Debemos siempre estar alegres y nunca tristes.
  • —  Debemos siempre estar de acuerdo uno con otro y nunca estar en desacuerdo, especialmente los líderes. Habrá ocasiones  que  debemos  estar en  desacuerdo, pero  hay  que  buscar  lo mejor  para el  cuerpo  de Cristo.
  • —  Debemos siempre contar nuestras bendiciones y nunca considerar las desventajas.
  • Debemos ser siempre idealistas y no realistas.

Para ayudar evitar algunos conflictos leamos  los  siguientes  textos:

 Mateo 7:24-27 

  • No importa que   tan  maduros, o  “espirituales”  se  consideren  las  personas. Lo que si  podemos asegurar,  es  que  habrá tormentas, relámpagos  y vientos en la vida. Solo  recordemos a  Elías.

También para evitar algunos conflictos la iglesia debe tener metas realistas y alcanzables.

  • Otros conflictos se evitarán cuando todos  los miembros sepan ocuparse con sus propios asuntos   y  no  estén  inmiscuyéndose  en  áreas  en  los  cuáles  no han sido  asignados.

1 Tesalonicenses 4:11-12                     

   11a procurar vivir en paz con todos, a ocuparse de sus propias responsabilidades y a trabajar con sus propias manos. Así les he mandado,12 para que por su modo de vivir se ganen el respeto de los que no son creyentes, y no tengan que depender de nadie.

 Hay algunos conflictos que no  son saludables:

  • —  Si siempre  están acusando, culpando o burlándose uno al otro.
  • —  Si es el resultado de algo trivial y no  esencial  que  trascienda.
  • —  Si   están discutiendo sobre “palabras” o involucrándose en “palabrerías profanas.” Tito 3.9-11
  • —  Si los miembros no están dispuestos de escuchar uno al otro.
  • —  Si al  querer  resolver,  intentan realizarlo fuera de la relación donde originó el conflicto.
  • —  Si la  iglesia no toman ellos mismos la responsabilidad en resolverlo el  problema. Hay  que  dar  el primer  paso.

Posibles reglas  para los  conflictos:

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  • —La  oración. Los  involucrados  siempre  deben poner  a la  oración,  como  aspecto  fundamental,  de  llevarle  a Dios,  y  esperar  en El..
  • —La Sagradas  Escrituras ( Biblia), ¿Cuánto  de  mis  conflictos  tienen  el  aval en la Biblia? ¿Qué enseñanza  extraigo  en este  asunto?
  • —Los Actos de Adoración – ¿son mecanismos para el autodefensa o medios para adorar, enseñarnos y animarnos mutuamente?
  • —Vez  tras  vez,  con humildad  busquemos ser  los primeros  en  resolver los  problemas. Demos  el  primer  paso.
  • Siempre  busquemos  la  sabiduría  de Dios  para solucionar dichos  conflictos.  Demos la honra  y  gloria a  Dios.

 

 

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4 responses to this post.

  1. Posted by Yolanda Tigse on 25 mayo 2013 at 9:31 pm

    Realmente el artículo está muy bueno, me anima a seguir adelante en el cuerpo de Cristo, y me exhorta para que cada día siga firme y fiel al Señor… muchas gracias y bendiciones del Todopoderoso. Gloria sea a él por su gran amor y su reino espiritual abierto para todo aquel que cree y obedece!

    Responder

  2. Maravillosa enseñanza para resolver nuestros conflictos en la comunidad, unidos en el amor de Cristo todo sera resuelto

    Responder

  3. Que el amor de Dios le prospere en cada una de sus áreas, que el Espíritu Santo sobre abunde mas y más conocimiento en los caminos de nuestro Señor.
    Me es de gran ayuda sus enseñanzas,
    Dios le bendiga.

    Responder

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